„Den besten Job bekommt man nur mit den besten Beziehungen“
Nutzen Sie unsere Beziehungen: Das Karriere-Netzwerk “Marketing-Jobs” besteht aus hochqualifizierten Professionals, die für Sie täglich neu und aktuell den Arbeitsmarkt für Marketing-Experten analysieren.Wir haben Zugriff auf einen Job-Pool aus 40 Zeitungen und Stellenbörsen, sozialen Netzwerken und Unternehmen. So erhalten wir täglich über 1.500 Stellenanzeigen nur für Marketing-Experten. Zusätzlich vermitteln wir exklusive Angebote einzelner Firmen direkt an unsere Kandidaten. Uns entgeht also kein Angebot!
Aus diesem Pool von über 14.000 Stellenangeboten erstellen wir für Sie Ihren ganz persönlichen Stellenmarkt-Report. Streng auf Ihr spezielles Karrie-Profil abgestimmt.
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AUSZUG AUS UNSERER RECHERCHEDATENBANK
Hier recherchieren wir täglich die Angebote für Marketing-Profis: Zusätzlich zu diesen Quellen recherchieren wir für Sie auf über 2.000 Unternehmenshomepages der wichtigsten Unternehmen in Deutschland.
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GEHALTSREPORT: Das verdienen Fachkräfte
Laut der Kienbaum-Vergütungsstudie kommen Arbeitnehmer aus dem Berufsfeld Marketing auf ein Jahres-Gesamtgehalt zwischen 30.000 Euro und 200.000 Euro im Jahr. Für den Einzelnen lässt sich daraus nur wenig ableiten. Auch die aktuellen Gehaltsstudien von Michael Page oder Stepstone bieten keine eindeutigen Zahlen. Eine gute Orientierung bei der Gehaltsbetrachtung bieten dagegen die Tarifverträge. Denn immerhin arbeiten 53 Prozent der westdeutschen und 36 Prozent der ostdeutschen Marketingexperten in Unternehmen, die branchentarifgebunden sind. Fasst man die Zahlen der Tarifverträge, der Studien sowie des aktuellen Gehaltsreports von Stepstone zusammen, ergibt sich für die einzelnen Berufsbereiche folgendes Bild:
| Beruf / Jahresbrutto in Euro* |
|---|
| Marketing-Assistenz / 33.600 – 42.200 |
| CRM / Direktmarketing / 35.347 – 62.300 |
| Sachbearbeiter im Marketing / 49.000 |
| Senior Product Manager (Einzelhandel) / 45.000 – 68.000 |
| Online-Marketing / 45.600 – 57.500 |
| Marketing-Management / 45.600 – 63.300 |
| Market Research Manager (Dienstleistungsunternehmen) / 50.000 – 60.000 |
| Senior Product Manager (Industrie) / 50.000 – 90.000 |
| Brand Manager (Dienstleistungsunternehmen) |
| Referent Marketing / 64.000 |
| Verkaufsförderer / 65.000 |
| Marketing-Spezialist / 77.000 |
| Marketing-Manager (Industrie/mehr als zehn Jahre Erfahrung) / 78.000 – 100.000 |
| Produktmanager / 79.000 |
| Leiter Verkaufsförderung / 89.000 |
| Online-Marketing Manager (Konzern Dienstleistung) / 80.000 – 110.000 |
| Führungskraft/Leiter Marketing / 118.000 |
| Marketing Director (Konzern Dienstleistung/mehr als zehn Jahre Erfahrung) / 180.000 |
Kleines Unternehmen oder Konzern?
In Konzernen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern liegen die Gehälter um mindestens zehn Prozent über dem mittelständischer Unternehmen. Das beruht nur zum Teil auf der Finanzkraft der großen Konzerne: Weit stärker schlägt zu Buche, dass in großen Betrieben häufig hoch spezialisierte Mitarbeiter eingesetzt werden, die überdurchschnittlich entlohnt werden. Top-Gehälter bieten die Pharmaindustrie, die Chemie- und Automotive-Branche, der Maschinen- und Anlagenbau, Versicherungen oder Unternehmen der Elektrotechnik.
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Wir beobachten seit zwei Jahren eine steigende Nachfrage nach erfahrenen Marketing Managern quer durch alle Branchen. Seit Messung 2010 waren die Chancen für erfahrene Führungskräfte nicht so gut wie heute. Unterstützt werden die Marktchancen für Führungskräfte durch eine sinkende Nachfrage: Die Zahl der Bewerber ist in den letzten zwei Jahren um über ein Drittel gesunken, die Zahl der offenen Stellen dagegen sich nochmal um 20% zugelegt.
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Marktforschung
Die klassische Marktforschung profitiert kaum von dem Fachkräftemangel im Marketing. Aktuell sind kaum mehr als 300 aktuelle Positionen zu vergeben. Allerdings entwickelt sich auch die Zahl der Bewerber rückläufig. Die Chancen für einzelne Bewerber sind daher kaum verändert im Vergleich zum Januar 2015.
PR & Kommunikation
Die Nachfrage nach Stellen aus diesem Bereich ist allerdings regelrecht eingebrochen: So wird es schwer, die offenen Stellen zu besetzen und entsprechend steigen die Chancen für Bewerber.
Produktmanagement
Spezialisten für das Produktmanagement werden völlig gleichbleibend gesucht. Wie auch in anderen Bereichen gilt für Produktmanager: Die Chancen steigen mit dem nachlassenden Angebot an Bewerbern. Aktuell sind über 3.000 Stellen zu besetzen, so dass die Chancen für jeden einzelnen Bewerber extrem gut sind, den idealen Job zu finden.
Neue Medien
Der Trend hin zu den Neuen Medien setzt sich mit unveränderter Dynamik fort. Seit Beginn der Messungen 2010 hat sich die Zahl der angebotenen Stellen fast verzehnfacht. Aktuell sind allein 800 offene Positionen für Spezialisten „Social Media Management“ ausgeschrieben. Allerdings ist auch die Zahl der Bewerber nach wie vor sehr hoch: Positionen im Bereich New Media, in unserer Grafik der Bereich Social Media, sind begehrt. Trotzdem sind die Chancen gut bis sehr gut für alle Bewerber, die ausreichend Berufserfahrung mitbringen.
Infos zu den Grafiken
So werden die Daten erhoben: Marketing-Jobs sammelt täglich die Stellenangebote für den Marketing-Bereich aus über 40 Zeitungen und Stellenbörsen. Jedes einzelne Angebot wird nach Berufsbereich, Qualifikation und Ort sortiert. Insgesamt werden so wöchentlich 8.000 bis 10.000 Angebote ausgewertet und ergeben so den Angebotsindex. Der Nachfrageindex wird durch die Aktivitäten der 9.200 Marketing-Jobs-Mitglieder ermittelt.